Investigazioni aziendali

Le indagini aziendali hanno lo scopo di tutelare le imprese dai rischi a cui sono sempre più esposte e che rishiamo di comprometterne l'integrità e la produttività, al fine di garantirne la crescita e il rafforzamento.

Rientrano in questo ambito le:

• indagini sulla sospetta infedeltà del dipendente e, dunque, attestare il compimento di un reato riconosciuto dal Codice Civile, al fine di raccogliere informazioni e prove valide anche in giudizio in caso di licenziamento per giusta causa o risarcimento del danno.
• indagini sull'infedeltà dei soci che minacciano documenti e dati fondamentali per l'azienda quali, marchi e brevetti, informazioni sensibili, documenti commerciali importanti, al fine di fornire prove valide in giudizio e poter richiedere un risarcimento danni.
• indagini sull'assenteismo dei dipendenti in azienda in casi di sospetta falsa malattia, abuso dei permessi da legge 104, assenze non giustificate, abuso di permessi retribuiti, aspettativa per motivi personali, inosservanza dell'orario di lavoro;
• indagini reputazionali quando si vogliono ottenere informazioni rispetto all'integrità etica, sociale ed economica di un'azienda e/o di una persona fisica.