Background check

Questo servizio rientra nelle informazioni e consiste in un controllo della reputazione di una persona sia fisica che giuridica, laddove per controllo intendiamo molteplici e differenti attività investigative che consentono di scoprire se ciò che il soggetto afferma è vero o se corrisponde rispetto a quanto scrive nel curriculum.

Le attività di indagine di background check variano in base al contesto e al soggetto target cui sono rivolte. In base al soggetto, questo servizio può essere distinto in:

• Background check su azienda (detto anche Reputational Due Diligence)
• Background check su persona La due dilgence aziendale ha principalmente lo scopo di scoprire la veridicità delle informazioni circa i soggetti coinvolti in un accordo commerciale o societario, capire chi è realmente il partner, per evitare di essere vittima di danni finanziari o di immagine causati dalla cattiva sua reputazione.

In questi casi le ricerche di background check possono riguardare:

• i volumi di affari di un'azienda
• reputazioni dei soggetti che rappresentano l'azienda
• possibili problemi di solvibilità non dichiarati
• reale reputazione dell'azienda
• storia finanziaria dell'azienda
• quantità e qualità dei clienti
• solidità e crescita nel tempo

Il background check su persona si effettua spesso nei confronti di un potenziale nuovo dipendente, soprattutto se la posizione cui quest'ultimo aspira è strategica e complessa, dunque la ricerca è rivolta a:

• stato del reddito
• reputazione
• precedenti negativi
• storia professionale
• interessi aziendali